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各位党员大家好！我于2002年9月担任学校人事干部，六年来，在学校领导和同志们的关心、支持、帮助下，我能够在这个岗位上积极努力，脚踏实地的做好本职工作，借今天这个机会向大家汇报自己的思想和工作，更多的是求得大家的理解和帮助，以鞭策自己在今后更好的发挥党员的模范带头作用。
一、 在任何时候和情况下，都时刻铭记着自己是名共产党员
有句歌词是这样唱的：“共产党员，时刻听从党召唤，专拣重担挑在肩，越是艰险越向前。”我觉得这句话是对共产党员最真实的写照，我也曾记得在我的入党誓词中有为了共产主义而奋斗终身的誓言，这些都是我做好一切事情的思想基础和力量源泉。从2002年9月接任人事工作时，学校只有300名在职和离、退休人员，临时工8、9个。现在已发展到在职和离、退休人员460人，学校自聘合同制工人近100人如此庞大的队伍。这六年，做为人事干部亲身经历了几件大的改革和变化：2003年事业单位人事制度改革---聘用合同制；2006年事业单位工资制度改革；2007年人员工资预算由整体预算到个体预算；2008年离、退休人员住房补贴和工资财政统发工作以及为了配合下一步的改革进行的岗位调查、工资调查，学校编外人员由物业化管理到自聘自管形式，每一次的改革和变化，对从事具体工作的人事干部而言都要经受巨大的压力和严峻的考验。作为一名党员，在关键时刻，只能迎接困难和挑战。如2006年的工资制度改革，它是继1993年工资制度的又一次变革。我清楚记得教委召开动员会那天，教委一楼、二楼、会议室爆满，当时要求参会的人员只是校长、书记、工会主席和人事，但各单位来开会的人员远不止这些，可见这件事在当时的重要程度。工资改革从动员到上报数据只有短短的20天，虽然在暑假里我做了一些基础性的准备工作，但要让教职工接受理解是需要做广泛的宣传、动员和个别人的思想工作的。在学校统一安排下，我结合学校实际情况，准备了详细的动员稿，分初高中进行宣传，讲清改革的目的、意义以及具体的操作方法，特别是为了确保人员、数据的准确性，我又在短时间里翻阅了300多本人事档案，逐个与教师核对信息，个别情况及时请示，特殊情况多次拿档案到区人事局审核。虽然在这段时间里经常开会、加班，东跑西跑，电话不停，非常辛苦和劳累，但我深知这项工作自己责任的重大，决不能因自己的疏漏给学校工作造成影响，正是我们严格执行文件精神，领导高度重视，上下团结一致，宣传动员到位，工作步骤程序公开透明，使工资改革圆满而顺利的完成了。
二、 甘当绿叶，无私奉献，履行职责，做好每一项工作
今年是中国共产党成立87周年，87年的历史告诉我们，中国共产党之所以有强大的生命力正是因为它深深扎根于老百姓，与群众水乳交融，坚持一个宗旨“全心全意为人民服务”。“
全心全意为人民服务”它不仅是党的最高宗旨铭记在每一名共产党员的脑海里，更是一种责无旁贷的责任。人事工作非常繁琐，内容包括：人员调动招聘，在职、离退休工资福利，职称评定，各类骨干评选考核，社会保险等六项内容，每项内容都与教职工的利益息息相关，这就要求人事干部对工作要有很强的责任心、耐心和奉献精神，热心为大家服务，做好教师与学校领导的桥梁与纽带作用。我校有一名教师因某种原因92年离开学校，一直没有办理人事关系调出手续，2003年7月要进行人事改革，要求全员聘用，因为这个老师在册，也要聘用，我就向学校领导汇报了情况，领导责成我和张校长负责此事，我不停周旋于这位老师、学校和教委之间，经过反复谈话协调，三方终于达成了共识，学校为这位老师办理了内退手续。2006年，这位老师面临退休，其档案缺乏有效的工作证明，所以不能以全额拿退休金，但我在仔细翻阅其档案时，发现最早有一处曾记载过他当过代课教师，我为此帮其联系、查找证据，在我的努力下，这位老师愉快地拿着全额工资退休了。通过这件事，我认为虽然这位老师有自身的不足，但他毕竟在教育战线工作了几十年，我们不应对其抱有成见，而是要满腔热情地帮助他解决问题，使社会多一份安定。
今年1月，朝阳区启动了离退休住房补贴工作，这是大家盼望已久的好事，也是件难事。在学校领导的支持下，我和负责离退休工作的主任认真详细制定了工作计划，召开动员会讲清政策，要求实事求是的对待这项工作。我们怕老教师对政策理解不清，安排了专人值班，解答疑问，对于不能亲自来校的老师登门宣传、办理手续。正是在我们的努力下，顺利的完成了工作，并得到了教委的认可。离退休人员这个群体曾经为教育事业奉献了青春，为他们做好服务，把党、社会、学校对他们的关心温暖传递给他们，使他们幸福的安度晚年，这是我们应尽的义务和责任。
几年的工作，有苦有乐，有付出，有回报，更有不足，我会以党员的标准严格要求自己，发挥“一个党员一面旗”的引领作用，认真学习，努力实践“三个代表”的重要思想，在改革中发挥先锋作用，履行职责，勤奋、踏实的做好人事工作。
2008.7.13
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