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北京市第八十中学八届四次教代会闭幕公报

2010-02-25
    北京市第八十中学第八届教代会第四次全体代表大会于2010年1月15日和2月21日分两个阶段分别在本校白家庄校区和望京校区召开,会期两天。参加会议的正式代表43人,列席代表33人。
    第一阶段会议,代表们学习了《北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法》,以及朝阳区关于义务教育学校实施绩效工资改革的相关精神,专题讨论了关于绩效工资分配的原则,关于学校绩效考核工作的试行办法等。经过讨论审议以33票同意,7票弃权通过《北京市第八十中学绩效工资实施方案》。
    第二阶段会议,代表们听取了田树林校长的《北京市第八十中学2009年经济工作报告》,一致认为田校长的经济工作报告符合我校实际情况,翔实科学,是老师们精神振奋,信心倍增,干劲更足,为新一年的工作奠定了坚实的思想基础;在学习《北京市义务教育学校教职工绩效考核试行办法》,以及朝阳区关于义务教育学校实施绩效工资改革的相关精神的基础上,听取审议了《北京市第八十中学绩效考核章程》,专题讨论了关于绩效考核的原则,绩效考核工作的相关规章等。经过讨论审议全体通过《北京市第八十中学绩效考核章程》。
    整个会议体现了学校工作公开透明的原则,体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神。
    为深化教育人事制度改革,推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施,正确评价教职工的德才表现和工作业绩,促进教职工队伍建设,代表们以改革发展大局为重,实事求是,针对学校岗位绩效考核原则、绩效考核实施细则等展开了热烈的讨论,充分体现了岗位考核、绩效评价的改革精神,体现保持稳定、有利发展的原则。
    田校长在讲话中充分肯定代表们参政议政的积极态度,强调团结一致,民主管理,绩效考核的重要性,激励教职工在绩效工资改革过程中,要立足本职做好工作,才能持续发展,顺应改革。
    大会号召全体代表,学习宣传大会精神,共同努力,领会义务教育学校实施绩效工资的总体精神以及北京市教委关于教职工绩效考核的相关办法,为不断健全我校岗位绩效考核制度,科学设岗、科学考核、科学分配,不断深化我校绩效考核分配制度改革,促进我校育人工作全面发展起到积极作用。
田校长做经济工作报告 于冬云讲解绩效考核文件
大会会场 代表们听取报告
代表在讨论中 分组讨论
分组讨论 分组讨论

 

文字来源:工会     图片来源:工会