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北京市第八十中学八届十次教代会闭幕公报

2012-02-10
   北京市第八十中学第八届教代会第十次全体代表大会于2012年2月10日在本校召开。参加会议的正式代表41人。
   会议中代表们听取了田校长通报的《北京市第八十中学2011年经济工作报告》,并专题讨论了我校《教师岗位绩效考核实施方案》、《职员岗位绩效考核实施方案》、《班主任绩效考核实施方案》。
   田校长在报告中深入浅出地解读了我校2011年财务预算的执行情况和2012年预算情况,代表们对我校经济工作取得的显著成绩倍感鼓舞,切实体会到学校在争取资金发展办学,并积极提高教职工工资待遇方面做出的巨大努力和取得的实惠,看到了财务工作在学校发展中起到的重要作用,切实感受到区政府重视发展教育的优惠政策,看到八十中学美好的发展愿景。田校长强调:全体教职工应在2011年我校教育教学工作和经济工作取得良好成绩的基础上,踏实做好各项工作,进一步加强师德建设,提高教育教学质量,变压力为动力,开拓创新,为培养“有理想、负责任、会学习、善合作”的创新型人才而不懈努力。
   会议中代表们结合2009年以来人事制度改革和绩效工资改革的总体精神,分组认真讨论了上述三个绩效考核实施方案。代表们认为:实施方案的指导思想明确,关键绩效指标清晰,考核内容细致可测、工作措施具体,是在我校绩效考核章程指导下实施绩效考核工作的重要保障制度。代表们对三个实施方案给予了充分的肯定,并就考核内容表述、评分权重及考核操作细则等方面提出了建设性的意见和建议。代表们一致表示:在学校六年发展规划的引领下,在各领域行动计划的具体指导下,通过全体教职员工的共同努力,八十中学一定会踏上新台阶、创造新辉煌。
   李书记在最后的讲话中表示,绩效考核工作不只是评价,更重要的是导向,要引导教职工主动发展,不断进取,落实好育人责任。
   各位教职工,2011年胡锦涛总书记视察我校,使我校教师感受到加倍的责任,为我校发展增添了更多的机遇,让我们共同努力,落实好绩效考核工作,促进学校科学发展,和谐发展。
                                     
   
 田校长作报告  李书记讲话
   
 霍校长解读职员绩效考核方案  于校长解读教师岗位绩效考核方案
   
 胡助理解读班主任绩效考核方案  吴卫东老师主持大会
   
 刘亦工老师宣读决议  唱国际歌
   
 主席团会议  代表们认真阅读材料
 代表发言  代表发言
 
 小组讨论  

 

文字来源:工会     图片来源:工会